Impulsar e aumentar a participación social das mulleres como axentes sociais de cambio é un dos obxectivos prioritarios deste II Plan de igualdade de oportunidades. Unha das estratexias fundamentais para acadar este obxectivo é o empoderamento, entendido como un proceso de toma de conciencia do poder individual e colectivo das mulleres que lles permite aumentar a súa participación nos procesos de toma de decisións, no acceso ao exercicio de poder e a capacidade de exercer influencia. Este empoderamento, leva consigo que as mulleres poidan acceder ao dereito a tomar decisións sobre a súa propia vida para poder transformar o seu contorno.
Neste sentido, as asociacións de mulleres son unha plataforma idónea para propiciar estas transformacións, xa que constitúen un lugar privilexiado para o proceso de empoderamento das mulleres que as compoñen, e son un instrumento clave para a incidencia social e política na consecución dunha igualdade real de mulleres e homes.
Para contribuír á igualdade real entre mulleres e homes na vida económica, preténdese promover a incorporación da perspectiva de xénero nas políticas de emprego así como darlles prioridade a aspectos formativos e informativos e de asesoramento profesional como vía para fomentar, incrementar e mellorar a presenza das mulleres no mercado laboral.
Os obxectivos e actuacións que se propoñen neste eixe de actuación teñen como finalidade impulsar e fomentar o asociacionismo feminino no Concello de Baiona; promover a participación das mulleres na vida social e económica; e, fomentar o seu empoderamento.
Obxectivo 1.01
Fomentar, apoiar e dinamizar o movemento asociativo de mulleres e aumentar a súa participación como axentes sociais de cambio.
| Actuacións |
Indicadores |
|---|
| 1.1.1. Creación e consolidación dunha comisión de seguimento integrada por representantes das asociacións do municipio coa finalidade de velar por que se cumpran as actuacións deseñadas neste plan. | N.º de reunións para a creación da Comisión de Seguimento
N.º de mulleres e homes participantes nas ditas reunións.
N.º e natureza das asociacións participantes nesas reunións.
N.º de mulleres e homes que participan na Comisión de Seguimento.
N.º e natureza das asociacións participantes na comisión.
N.º de reunións da comisión.
Asistencia desagregada por sexo ás reunións.
Asistencia de asociacións ás reunións.
N.º de medidas adoptadas.
|
Departamentos implicados
- Concellería de Igualdade de Xénero
- Asociacións
| Actuacións |
Indicadores |
|---|
| 1.1.2. Continuar colaborando co movemento asociativo de mulleres, proporcionándolles apoio e asesoramento técnico para facilitar a mellora da súa organización, xestión e administración. | N.º de reunións de apoio e asesoramento técnico
N.º de asociacións e natureza que demandan asesoramento técnico.
Natureza das asociacións.
|
Departamentos implicados
- Concellería de Igualdade de Xénero
- Asociacións
| Actuacións |
Indicadores |
|---|
| 1.1.3. Manter a colaboración existente coas asociacións nas actividades culturais e comunitarias que se leven a cabo no municipio. | N.º de actividades culturais e comunitarias nas que se colabora
N.º de asociacións coas que se colabora
Natureza das asociacións
|
Departamentos implicados
- Concellería de Igualdade de Xénero
- Asociacións
| Actuacións |
Indicadores |
|---|
| 1.1.4. Continuar co establecemento dunha liña anual de subvencións municipais para as asociacións de mulleres. | N.º de subvencións ofertadas
Natureza das subvencións
N.º de asociacións subvencionadas
|
Departamentos implicados
- Concellería de Igualdade de Xénero
- Concellería de Participación Cidadá
- Asociacións municipais
