Dotación dun local para as asociación de mulleres onde poidan realizar actividades e reunións

Apoio e asesoramento ás asociacións de mulleres en todo o relativo a subvencións e axudas

Establecemento dunha programación contínua de actividades culturais, talleres e charlas formativas que propicien o empoderamento psicolóxico e social das mulleres.

Colaboración coas asociacións nas actividades culturais e comunitarias que se leven a cabo no Municipio.

Impulso á creación de áreas de muller nas asociacións existentes ofrecéndolles asesoramento sobre o procedemento

Promoción en cantas actividades se impulsen desde o Concello da representación paritaria de homes e mulleres

Elaboración dun manual práctico de cómo constituirse en asociación ofrecendo apoio técnico e asesoramento en canto a súa estructura e programación.

Elaboración dun manual práctico de cómo constituirse en asociación ofrecendo apoio técnico e asesoramento en canto a súa estructura e programación.

Desenvolvemento dun plan de visitas persoais cos axentes sociais para dar a coñecer o Plan de Igualdade.

Impulso á creación do Consello Municipal da Muller.

Realización de campañas de sensibilización, prevención e detección da violencia de xénero entre a poboación xeral.

Elaboración de folletos informativos con contidos referentes a delitos contra a muller.

Concienzación da poboación sobre a lacra que supón a violencia que padecen as mulleres no ámbito doméstico a través de convocatorias de rexeitamento desta, especialmente a conmemoración do 25 de novembro

Concienzación da poboación sobre a lacra que supón a violencia que padecen as mulleres no ámbito doméstico a través de convocatorias de rexeitamento desta, especialmente a conmemoración do 25 de novembro

Mantemento e ampliación do servicio de asesoria xurídica dirixido a mulleres do Concello de Baiona.

Creación dun servicio de asistencia psicolóxica especializado na atención a mulleres víctimas de violencia de xénero.

Establecemento dun protocolo interdepartamental de atención á muller víctima de violencia de xénero no Concello de Baiona, no que se contemple a formación específica dos axentes implicados e se proporcionen criterios homoxéneos de actuación, intervención e derivación.

Priorización no acceso ás víctimas de malos tratos ós diferentes programas municipais existentes establecendo criterios favorecedores para a súa integración.

Mantemento e ampliación da realización de talleres de alfabetización de persoas adultas desde unha perspectiva de xénero.

Establecemento dun concurso anual dirixido ó alumnado que conteña contidos relativos á Igualdade de Oportunidades

Apoio e impluso ás ANPAS e as Escolas de Nais e Pais como espacios onde se debata e reflexione aspectos relacionados coa Igualdade de Oportunidades

Fomento e apoio, nos centros escolares , ás actividades de sensibilización dirixidas ó alumnado que teñan como obxectivo incidir no cambio dos estereotipos e roles de xénero.

Creación dunha sección da temática da muller nas Bibliotecas Municipais

Desenvolvemento dun módulo de pre-formación en habilidades socias e personais destinado a mulleres con especiales dificultades de insercción laboral.

Colaboración con outras institucións, organizacións e empresas na formación ocupacional en novos xacementos de emprego e profesións máis demandadas no Val Miñor

Facilitación ó acceso das mulleres a cursos de formación ocupacional xestionados polo Concello.

Facilitación ó acceso das mulleres con fillas e/ou fillos á Formación Ocupacional a través dun servicio de Kanguros durante o horario dos cursos.

Establecemento dunha programación para dar a coñecer subvencións e axudas á contratación de man de obra feminina entre os axentes económicos e empresas da zona.

Impulso á creación dunha bolsa de emprego para mulleres.

Incentivación no acceso das mulleres a profesións relacionadas coas novas tecnoloxías.

Difusión de campañas por medio de guias e folletos de sensibilización á poboación xeral sobre o reparto de responsabilidades familiares para a conciliación da vida familiar e laboral.

Colaboración con outras Administracións e organismos na creación de servicios públicos dirixidos á atención á infancia e persoas dependentes.

Difusión a través dunha campaña de información e sensibilización do Plan de Igualdade entre a plantilla municipal e o persoal político.

Velar que nos modelos de contratación e licitación do Concello se observen os principios básicos da Igualdade de Oportunidades.

Difusión da información sobre iniciativas, proxectos, normativas e Boas Prácticas en materia de Igualdade nos diferentes Departamentos Municipais.

Eliminación da imaxe sexista en toda a redacción de informes, oficios, expedientes e demáis documentación administrativa e promover a utilización de términos neutros.

Propoñer que nos tribunais de selección de personal exista unha presencia máis equitativa de homes e mulleres.